崗位職責:
1、通過各種模式(如:電話、微信等)和渠道開發新客戶;
2、對目標客戶進行回訪和持續跟進,邀約客戶參加公司全效股權激勵精品課程;
3、負責課程現場的客戶服務工作,以及客戶后續落地支持工作;
4、負責成交客戶的管理維護;
5、定期參加公司培訓,熟練掌握各項銷售及客戶管理技巧。
任職要求:
1、年齡在19-32歲之間,愿意從事銷售工作,會講普通話;
2、優秀的溝通能力和較強的營銷意識,性格外向開朗;
3、有野心,有上進心,有責任心,有目標感;
4、愿意在培訓、咨詢行業發展,有培訓、咨詢公司銷售相關工作經驗者優先。
薪資福利:1、薪資構成=底薪 全勤獎 績效獎金 高提成 年終獎金 各種補助
2、華起大家庭八大福利- --每月一次團建,優秀員工國內外旅游獎勵 高額購車基金獎金;- --月度父母禮;- --一年數次伴侶禮;- --月度生日會、團隊聚餐、公司聚餐、表彰大會等豐富多彩的員工活動;- --節日禮品;- --生日賀金;- --公司提供全面系統的專業化管理、晉升帶薪培訓,跟隨國內一流的股權咨詢老師系統學習股權知識- --公司提供住宿
加入華起的9大收益:- --教育行業前沿咨詢,開闊思路與眼界- --教育行業提升機會高于其他行業三倍以上- --公司提供每人每年價值10萬的學習機會- --深度結識一流人脈、全國各地企業家- --手把手教你做管理、帶團隊、當老總- --商業模式超前,財富積累高于傳統行業三倍以上- --分公司總經理、咨詢師、講師、合伙人多個高端發展路徑,晉升快- --服務民營企業,推動企業發展,行業價值高,口碑好- --每年國際游機會一次
華起人才戰略工程六個六工程:1.培養60名總經理2.600名營銷干部3.60名管理干部4.60名主持人5.60位咨詢師6.60位講師
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